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Orienta annunci per ruolo: Media/Pubbliche relazioni

RESPONSABILE UFFICIO MARKETING

Orienta Agenzia per il lavoro
Italia, Basilicata, MATERA - Bari, Via Giovanni Amendola, 168/5
Industria metalmeccanica
Media/Pubbliche relazioni
Bari, Via Giovanni Amendola, 168/5

ORIENTA S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO, filiale di Bari, ricerca per importante azienda cliente situa a MATERA e operante nel settore metalmeccanico di produzione e vendita di prodotti industriali :  RESPONSABILE UFFICIO MARKETING  Responsabilità: - Definire e implementare la strategia di marketing globale dell'azienda per aumentare la visibilità del marchio e generare opportunità di business. - Gestire e coordinare tutte le attività di marketing, compresa la pubblicità, le relazioni pubbliche, il branding, il marketing digitale e gli eventi. - Condurre analisi di mercato approfondite per identificare trend, opportunità e minacce nel settore di riferimento e utilizzare queste informazioni per sviluppare strategie di marketing efficaci. - Supervisionare lo sviluppo e l'implementazione di campagne pubblicitarie e promozionali, garantendo il rispetto dei budget e degli obiettivi prestabiliti. - Collaborare con altri dipartimenti aziendali per garantire un'efficace integrazione delle attività di marketing con le iniziative di vendita e di sviluppo del prodotto. - Gestire e sviluppare il team di marketing, fornendo supporto, consulenza e opportunità di crescita professionale. - Monitorare costantemente le metriche di performance e valutare l'efficacia delle strategie di marketing, apportando eventuali aggiustamenti o miglioramenti. Requisiti: - Laurea in marketing, comunicazione, economia o campo correlato. La laurea magistrale o un MBA costituisce un vantaggio. - Esperienza pregressa e consolidata in ruoli di leadership nel campo del marketing, preferibilmente in un ambiente aziendale internazionale. - Comprovata esperienza nella definizione e nell'implementazione di strategie di marketing di successo, con una forte comprensione dei principi di branding, pubblicità e marketing digitale. - Eccellenti capacità di leadership e gestione del team, con la capacità di ispirare, motivare e guidare i membri del team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Forti competenze analitiche e capacità di pensiero strategico, con la capacità di tradurre dati e analisi in azioni concrete e piani di marketing efficaci. - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo e in team. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di comunicare in modo efficace con persone di diversi livelli e background. Benefici: - Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un'azienda in rapida crescita. - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Pacchetto retributivo competitivo e altri benefit aziendali.   Si prevede iniziale contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato , la retribuzione annua lorda sarà commisurata all'esperienza dei candidati. 

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08/03/2024

HR SOCIAL MEDIA MARKETING (L.68/99)

Orienta Agenzia per il lavoro
Italia, Veneto, VERONA - Verona, Via San Marco, 29
Industria metalmeccanica
Media/Pubbliche relazioni
Verona, Via San Marco, 29

Orienta Spa Società Benefit - filiale di Verona, selezione per realtà cliente produttrice di automezzi pesanti un/a HR SOCIAL MEDIA MARKETING & TRAINING SUPPORT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE per la loro sede di Verona. La risorsa sarà inserita nell'Ufficio HR di un'azienda giovane, dinamica e internazionale dove avrà la possibilità di conoscere l'ambito Marketing e Comunicazione HR, confrontandosi con diversi fornitori, colleghi e i reparti dell'azienda. Le mansioni di cui si occuperà sono le seguenti: - gestione comunicazione social sui principali canali dell'azienda (Linkedin, Facebook, Instagram) - supporto alla comunicazione HR interna ed esterna per quanto concerne l'ambito delle Risorse Umane, della Formazione aziendale e degli Eventi o iniziative HR - possibilità di imparare ad utilizzare l'HR Learning Management System dedicato al tracciamento e monitoraggio della formazione, seguendo da vicino i processi formativi dalla progettazione alla sponsorizzazione del corsi fino allestimento d'aula e al tracciamento dei risultati raggiunti - supporto all'Ufficio HR nell'implementazione del materiale informativo e promozionale legato alla gestione del personale e alla costruzione della nuova intranet aziendale - coinvolgimento nel Team che si occupa della parte Learning LAB lavorando anche sulla promozione dell'engagement e di nuovi temi formativi. Requisiti: - Creatività e voglia di mettersi in gioco - Ottime doti comunicative e relazionali, specialmente in ambito social - Conoscenza della lingua inglese livello B1 - Ottime competenze digitali (considerato plus l'utilizzo di strumenti di grafica)   Si propone inserimento di un anno in somministrazione. Inquadramento e RAL verranno definiti sulla base dell'esperienza del candidato. Orario lavorativo: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Verona

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05/03/2024