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HR BUSINESS PARTNER   
 

Sede: Italia, Lombardia, milano
Data: 16/01/2019
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Amministrazione del personale
Filiale: Milano Venini , Via Venini, 3
attività 

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Ricerchiamo per importante multinazionale in forte crescita attiva nel settore turistico un/una


HR BUSINESS PARTNER.

 

La risorsa, che riporterà direttamente all'HR Director, si occuperà degli aspetti gestionali legati soprattutto all'Amministrazione, Gestione del personale e Formazione per una parte delle società del Gruppo. Avrà inoltre il compito di coordinare il lavoro di 3 risorse amministrative, ottimizzandone il lavoro, e d'interfacciarsi con gli altri reparti HR (Selezione, Compensation & Benefits).

 

Requisti:
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti multinazionali strutturati e/o in studi di consulenza del lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Gradita conoscenza del software Zucchetti
- Proattività e pragmatismo, flessibilità, atteggiamento pacato ma deciso
- Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio italiano

 

Si offre: contratto e inquadramento da definire in base alla provenienza e all'esperienza del candidato.

 

Luogo di lavoro: Milano, zona Moscova

 

Si informano gli utenti disoccupati residenti o domiciliati in Lombardia che è attivo presso la nostra agenzia il servizio Dote Lavoro che prevede incontri gratuiti di supporto alla ricollocazione professionale. Se interessati agli incontri di orientamento individuale inviare cv a palmilano@orienta.net scrivendo nell'oggetto 'DOTE LAVORO'. (Attenzione: non utilizzare la mail indicata per candidarsi all'annuncio, ma solo se interessati a Dote Lavoro.) 


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.

Più dettagli

Posti vacanti:1
Anni di esperienza:5-10 anni
Percentuale di lavoro:Full time
Gestisce altre persone:
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Durata dell'occupazione:2 mesi

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Italia, Lombardia

Ricerchiamo per importante multinazionale di consulenza alle imprese in ambito turistico un/una HR COMPENSATION & BENEFITS nell'ottica di un potenziamento del team HR. La risorsa, che riporterà direttamente all'HR Director, si occuperà di: - Implementare e gestire i processi di job evaluation, salary review e incentivazione - Coordinare il processo di performance management - Assicurarsi che l'attività di reporting sia precisa e tempestiva - Analizzare e monitorare i dati retributivi - Gestire il processo di incentivazione (MBO) - Supportare il piano Welfare aziendale - Supportare la gestione del sistema informativo (manutenzione della struttura organizzativa, interfaccia HR verso IT per la manutenzione e l'evoluzione del sistema) Requisiti richiesti: - Laurea magistrale preferibilmente in Economia / Statistica / HR - Esperienza di almeno 2 anni in identica mansione, maturata in società di consulenza e/o in aziende multinazionali con strutture organizzative complesse - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio italiano - Ottime doti comunicative e relazionali, propensione al team working, capacità analitica e attitudine del problem solving - Precisione, autonomia organizzativa e spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati Si offre contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Milano, zona Moscova
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22/01/2019
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Italia, Lombardia

Orienta SpA, filiale di Milano Venini, ricerca per gruppo operante nel settore del Food and Beverage un/a ADDETTO/A  AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa si occuperà della gestione amministrativa di circa 1.200 dipendenti. Nello specifico le attività previste sono le seguenti: - Gestione e controllo timbrature (verifica corretta imputazione ore e causali timbrature), inserimento malattie e infortuni, etc... fino all’emissione e controllo cedolini, con interfaccia con tutte le strutture operative da una parte e il consulente paghe dall’altra; relative comunicazioni di tutti i dati sensibili - Richiesta DURC trimestrale - Gestione trasferte (rimborsi km, note spese) - Gestione anticipi stipendi, anticipi TFR, pratiche di cessione del quinto, pignoramenti di stipendi, etc.. - Gestione infortuni, malattie, permessi e pratiche di maternità - Preparazione lettere di assunzione, di trasferimento, di variazione stipendio, livello, etc.   Ricerchiamo una persona che abbia ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, con una buona conoscenza dei gestionali per l'elaborazione dei cedolini. È abituata a lavorare in autonomia, flessibile e veloce. Si offre contratto iniziale a tempo determinato a partire da dicembre con possibilità di inserimento.
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01/11/2018
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Italia, Emilia-Romagna

ORIENTA SPA Agenzia per il Lavoro, ricerca dalla propria filiale di Ancona una SECONDA GOVERNANTE / HOUSEKEEPER per un importante albergo locato a BOLOGNA. La figura ricercata sarà responsabile della gestione totale delle camere, delle aree pubbliche, dell'arredo, delle pulizie ordinarie e straordinarie e della gestione del personale ai piani. La candidata ideale deve: -aver già svolto la mansione -possedere doti organizzative molto spiccate quali accuratezza, metodicità, senso di responsabilità, elasticità mentale, attitudine al problem solving. - avere dimestichezza con l'utilizzo del pc  - avere buona capacità di relazionarsi con superiori e colleghi - avere buona capacità di organizzazione e di risoluzione dei problemi - capacità di guidare un team di lavoro - tatto e discrezione nella gestione delle criticità Si offre contratto a tempo determinato. 
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10/12/2018
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