Komunikat o cookies

Orienta SpA używa cookies dla tej strony. Cookies są niezbędne do tego, aby strona działała prawidłowo. Korzystając z tej strony, zgadzasz się używać ciasteczek na tej stronie.

Accept
View details
Ogłoszenie o pracę wygasło. To ogłoszenie jest offline.
Would you like to look for similar job ads?
Kliknij tutaj

Kierownik jakości

Miejsce: Polska, Śląskie, Czeladź
data: 08/10/2018
Sektor: Przemysł metalowy
Zawód/Specjalizacja: Kontrola jakości
Oddział: Warszawa , Łucka 18 lok. 7

Opis oferty

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 13347

Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją metalowych komponentów dla branży automotive, poszukujemy Kierownika jakości.

 

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie obszarem jakości oraz kontrola prawidłowego funkcjonowania działu
  • Wdrażanie działań mających usprawnić procesy produkcyjne i jakościowe
  • Rozwiązywanie problemów jakościowych
  • Przygotowywanie raportów i zestawień
  • Współpraca z innymi działami

Wymagania:

  • Min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem jakości
  • Znajomość branży automotive będzie dodatkowym atutem
  • Wiedza z obszaru systemów zarządzania jakością
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość języka włoskiego
  • Umiejętność organizacji pracy
  • Sumienność i rzetelność

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
  • Możliwość rozwoju kariery zawodowej
  • Pracę w międzynarodowym środowisku

This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To guarantee data protection, candidates' CVs will be included in our database for future selections. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the www.orienta.net website.

Więcej szczegółów

Rodzaj zatrudnienia:Umowa o pracę

mapa

  Nie pokazuj więcej tej wiadomości
Nie możesz znaleźć odpowiedniej dla siebie pracy?
Zarejestruj swój profil! Będziesz brany/a pod uwagę w przyszłych procesach rekrutacyjnych.