Orienta Agenzia per il lavoro Resp. HR Training, Onboarding, Young Community Invia

Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:

Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate

con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.

All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community", con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.

Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.

Attività della posizione

• Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison
• Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi & reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting
• Onboarding (gestione del processo e governance)

Profilo Ideale

• Laurea. Gradito Master HR.
• Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development & training, preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese
• Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Predisposizione al public speaking

Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.

Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni

Si offre

• Retribuzione competitiva
• Orario Flessibile e SmartWorking
• Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro)
• Welfare Aziendale (Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop)
• Mobilità Interna
• Mensa & caffetteria
• Extra (Associazione sportiva e tante Community aziendali)
• Progetti di volontariato aziendale

Tipologia di contratto

Contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro

Milano, Foro Buonaparte 31

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