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Work location: | Italy, Lombardy, MILANOcadorna |
Sector: | Energy |
Role: | Human Resources |
Branch: | Milano Venini, Via Venini, 3 |
Date of last update: | 06/02/2024 2024-06-19 |
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Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:
Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate
con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.
All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community", con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.
Attività della posizione
Profilo Ideale
Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni
Si offre
Tipologia di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro
Milano, Foro Buonaparte 31
Work experience: | 5-10 years |
Will manage other people: | Yes |
Type of contract: | Permanent job |
Career level: | Management |