Babysitter part-time
Italia, Lombardia, Milano Via Pier Paolo Pasolini, Servizi e cura della persona/Famiglia, Facility/Manutenzione/Pulizie/Baby-sitter/Badanti
| Luogo di lavoro: | Italia, Lombardia, MilanoVia Pier Paolo Pasolini |
|---|---|
| Settore: | Servizi e cura della persona/Famiglia |
| Ruolo: | Facility/Manutenzione/Pulizie/Baby-sitter/Badanti |
| Filiale: | Family Care, Viale Luigi Schiavonetti, 290 |
| Data ultimo aggiornamento: | 14/07/2026 2026-10-14 |
Descrizione annuncio
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Orienta Family ricerca per cliente privato situato a Milano, un/una Babysitter dopo la scuola.
La risorsa si prenderà cura di un bambino di 8 anni, un bambino di 6 anni.
Mansioni:
- Ripresa dei bambini da scuola
- Accompagnamento alle attività
- Organizzare attività ricreative
Requisiti:
- Esperienza
- Dimestichezza con i mezzi pubblici
- Affidabilità e puntualità
- Gradita conoscenza dello spagnolo (ma non fondamentale)
Luogo di lavoro: Milano, zona Cascina Merlata
Orario di lavoro:
- Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì dalle 16:25 alle 18:25.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all'interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all'interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.
Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito https://www.orienta.net/it/politica-cookies-e-privacy-policy-candidati-e-dipendenti.html
Vedi dettagli
| Retribuzione lorda mensile full time: | EUR 800 - 1200 |
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| CCNL applicato: | Per tutte le situazioni in cui non venga applicato nessuno dei C.c.n.l. sopra elencati. |
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