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RESPONSABILE RISORSE UMANE Invia
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Italia, Trentino-Alto Adige, EGNA .NEUMARKT. EGNA, Edilizia/Ingegneria civile, Risorse umane/Selezione/Formazione/Psicologia
| Luogo di lavoro: | Italia, Trentino-Alto Adige, EGNA .NEUMARKT.EGNA |
|---|---|
| Settore: | Edilizia/Ingegneria civile |
| Ruolo: | Risorse umane/Selezione/Formazione/Psicologia |
| Filiale: | Bolzano, Via Maso della Pieve, 4/F |
| Data ultimo aggiornamento: | 03/06/2026 2026-09-03 |
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Orienta S.p.A., Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente del settore edile un/a RESPONSABILE RISORSE UMANE.
Mansioni principali:
- Gestione completa dei processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale;
- Supporto strategico alla direzione e ai responsabili di funzione;
- Definizione e implementazione di politiche di welfare, retention e sviluppo organizzativo;
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nelle tematiche HR;
- Analisi e miglioramento continuo dei processi legati alle risorse umane.
Requisiti:
- Laurea in ambito risorse umane, economico o giuridico;
- Esperienza consolidata in ruoli HR;
- Conoscenza della normativa e del diritto del lavoro;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
- Conoscenza fluente della lingua italiana e tedesca.
Offriamo:
- Inserimento full time – 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
- Mensa aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, flessibilità oraria.
Orienta S.p.A., Società Benefit, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen im Bauwesen eine/n LEITER/IN PERSONALWESEN / HR‑MANAGER/IN.
Hauptaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung aller HR‑Prozesse: Rekrutierung, Onboarding, Aus‑ und Weiterbildung sowie Personalentwicklung;
- Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachbereichsverantwortlichen;
- Definition und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Welfare, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung;
- Betreuung der Mitarbeiterbeziehungen und Unterstützung bei HR‑relevanten Fragestellungen;
- Analyse sowie kontinuierliche Verbesserung der HR‑Prozesse.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Recht;
- Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR‑Position;
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen;
- Sehr gute kommunikative, soziale und organisatorische Fähigkeiten;
- Fließende Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache.
Wir bieten:
- Vollzeitanstellung – 40 Wochenstunden von Montag bis Freitag;
- Betriebskantine, Zusatzkrankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
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| Tipo di contratto: | Lavoro temporaneo a scopo assunzione |
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