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company_seo_logo RESPONSABILE RISORSE UMANE

Italia, Trentino-Alto Adige, EGNA .NEUMARKT. EGNA, Edilizia/Ingegneria civile, Risorse umane/Selezione/Formazione/Psicologia

Luogo di lavoro: Italia, Trentino-Alto Adige, EGNA .NEUMARKT.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Risorse umane/Selezione/Formazione/Psicologia
Filiale: Bolzano, Via Maso della Pieve, 4/F
Data ultimo aggiornamento: 03/06/2026

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Orienta S.p.A., Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente del settore edile un/a RESPONSABILE RISORSE UMANE.

Mansioni principali:

  • Gestione completa dei processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale;
  • Supporto strategico alla direzione e ai responsabili di funzione;
  • Definizione e implementazione di politiche di welfare, retention e sviluppo organizzativo;
  • Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nelle tematiche HR;
  • Analisi e miglioramento continuo dei processi legati alle risorse umane.

Requisiti:

  • Laurea in ambito risorse umane, economico o giuridico;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR;
  • Conoscenza della normativa e del diritto del lavoro;
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
  • Conoscenza fluente della lingua italiana e tedesca.

Offriamo:

  • Inserimento full time – 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
  • Mensa aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, flessibilità oraria.

Orienta S.p.A., Società Benefit, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen im Bauwesen eine/n LEITER/IN PERSONALWESEN / HR‑MANAGER/IN.

Hauptaufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuung aller HR‑Prozesse: Rekrutierung, Onboarding, Aus‑ und Weiterbildung sowie Personalentwicklung;
  • Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachbereichsverantwortlichen;
  • Definition und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Welfare, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung;
  • Betreuung der Mitarbeiterbeziehungen und Unterstützung bei HR‑relevanten Fragestellungen;
  • Analyse sowie kontinuierliche Verbesserung der HR‑Prozesse.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Recht;
  • Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR‑Position;
  • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen;
  • Sehr gute kommunikative, soziale und organisatorische Fähigkeiten;
  • Fließende Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache.

Wir bieten:

  • Vollzeitanstellung – 40 Wochenstunden von Montag bis Freitag;
  • Betriebskantine, Zusatzkrankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.

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Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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